Formation Gestion de la formation professionnelle
Formations Gestion de la formation professionnelle éligibles à prise en charge OPCO, CPF (sous conditions), France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
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Nos formations conçues pour vous
Adapter ses supports pédagogiques aux débutants
Niveau 1 Débutant
Adaptez vos supports pédagogiques aux débutants : une mise en route tout en douceur.
Créer une évaluation simple des acquis
Niveau 1 Débutant
Créez une évaluation simple des acquis : une formation Gestion de la formation accessible, sans prérequis.
Combiner formation et techniques d'apprentissage immersives
Niveau 4 Spécifique
Combinez formation et techniques d'apprentissage immersives, au cœur des dernières tendances.
Gérer la formation en utilisant des plateformes de réalité virtuelle
Niveau 4 Spécifique
Intégrer la formation dans la stratégie globale des ressources humaines
Niveau 4 Spécifique
Faire interagir la gestion de la formation avec les outils RH intégrés
Niveau 4 Spécifique
Gérer la formation dans l'éducation
Niveau 4 Spécifique
Gérer la formation dans la santé
Niveau 4 Spécifique
Gestion de la formation pour gestionnaire de développement professionnel
Niveau 4 Spécifique
Gestion de la formation pour conseiller en évolution professionnelle
Niveau 4 Spécifique
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Adapter ses supports pédagogiques aux débutants
Réf : Formation Gestion de la formation professionnelle-v2026-formation-gestion-de-la-formation-professionnelle
Niveau 1 Débutant
Adaptez vos supports pédagogiques aux débutants : une mise en route tout en douceur.
En bref
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
- – Identifier les obstacles d'apprentissage des débutants
- – structurer l'information de manière progressive
- – adapter le langage et les exemples
- – créer des supports visuels efficaces et évaluer la compréhension.
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :
Enfin une formation qui m'a donné des outils concrets et immédiatement applicables.
Programme
Comprendre les spécificités de l'apprenant débutant
- Identifier les obstacles cognitifs et émotionnels du novice
- Reconnaître les biais du formateur expert
- Analyser les prérequis réels et implicites
- Mesurer la charge cognitive d'un contenu
- Adapter le rythme et la progression au public novice
Ateliers
Décortiquer une notion complexe : transformer un concept difficile en étapes simples et progressives que tout débutant peut suivre
Les participants reçoivent une notion jugée difficile dans leur domaine : gestion budgétaire, code informatique, procédure réglementaire, etc. Ils analysent ensemble les obstacles cognitifs : vocabulaire spécialisé, enchaînement logique, prérequis implicites. Puis ils décortiquent la notion en micro-étapes, du plus simple au plus complexe, en éliminant tout ce qui n'est pas essentiel. Ils rédigent une explication pour un débutant total, testent leur clarté auprès d'un collègue. L'atelier montre que toute notion, aussi ardue soit-elle, peut devenir accessible si on la décompose correctement et si on se met à la place de celui qui ne sait rien.
Créer des supports visuels qui parlent : utiliser l'image, la couleur et la mise en forme pour aider les débutants à comprendre et retenir
Les participants apprennent les principes de la conception visuelle au service de l'apprentissage : hiérarchie de l'information, contraste, répétition, proximité. Ils découvrent comment une infographie bien pensée remplace dix lignes de texte, comment la couleur guide l'attention sans distraire, comment les schémas progressifs aident à la compréhension. Ils créent ensemble un support visuel à partir d'un contenu textuel dense, puis le testent auprès d'un pair. L'atelier dédramatise la création graphique : pas besoin d'être designer, il suffit de suivre quelques règles simples et d'utiliser les bons outils. Chacun repart avec des templates réutilisables.
Évaluer sans décourager : concevoir des outils de vérification de compréhension bienveillants et informatifs pour les débutants
Les participants explorent les différentes formes d'évaluation adaptées aux débutants : questions ouvertes, quizz formatifs, mises en situation simples, autoévaluations. Ils comprennent la différence entre évaluer pour juger et évaluer pour apprendre. Ils analysent des questions mal formulées qui bloquent le débutant et les reformulent. Ils conçoivent un outil d'évaluation pour leur propre formation : clair, encourageant, qui donne au formateur une vraie information sur ce qui n'a pas été compris. L'atelier insiste sur le ton : une évaluation bienveillante rassure le débutant et le pousse à progresser, tandis qu'une évaluation menaçante le paralyse. Chacun repart avec un outil testé et prêt à l'emploi.
« J'animais depuis dix ans sans vraiment me poser la question de comment mes stagiaires débutants apprenaient réellement. Cette formation m'a ouvert les yeux sur les biais que je ne voyais pas : je parlais trop vite, je supposais des connaissances préalables, mes supports étaient surchargés. Le formateur nous a montré comment décortiquer une notion complexe en étapes simples, comment tester la compréhension sans juger, comment utiliser l'image et la couleur à bon escient. J'ai repris mes supports de formation, j'ai appliqué ces principes et les résultats sont visibles : moins d'abandons, plus de questions pertinentes, une meilleure rétention. Mes stagiaires me disent maintenant que c'est clair et qu'ils osent demander de l'aide. C'est transformateur. »
Ils financent cette formation
Informations techniques
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Gestion de la formation professionnelle.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Gestion de la formation professionnelle.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Gestion de la formation professionnelle au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent [email protected] pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai moyen d’un minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à ces formations. Chacune des inscriptions doit préalablement faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Comprendre les spécificités de l'apprenant débutant • Structurer l'information de manière progressive • Adapter le langage et les exemples • Concevoir des supports visuels efficaces • Créer des interactions et des mises en pratique • Évaluer la compréhension de manière bienveillante • Optimiser les supports existants
Prérequis : Niveau 1 (aucun)
Sujets complémentaires : Communication et leadership, Organisation, Management - Direction - Ressources humaines, Leadership, Gestion des conflits.
Tarif : À partir de 1696 € HT/jour
Financez votre formation Gestion de la formation professionnelle
Nos formations Gestion de la formation professionnelle ouvrent droit à plusieurs aides : l'État cofinance l'effort de formation des entreprises et des congés dédiés existent pour les salariés. Selon votre profil, tout ou partie du coût peut être pris en charge. Notre équipe vous accompagne dans les démarches auprès de l'INFPC.
- Cofinancement de l'État (INFPC) — 15 % de l'investissement formation de l'entreprise.
- Congé individuel de formation — jusqu'à 80 jours sur la carrière, rémunéré.
- ADEM — formations pour les demandeurs d'emploi inscrits.
- Plan de formation en entreprise.
Une formule rapide pour une formation 100% adaptée à votre besoin !
Une formule efficace pour une formation totalement adaptée à votre besoin
Dans le but de créer et proposer une offre de formation Gestion de la formation professionnelle complète, nous avons dans un premier temps pris soin de questionner nos clients sur leurs besoins en formation, puis avec le développement de notre activité, nous avons conçu des solutions autonomes nous permettant d'identifier les demandes de formation en croissance. Nous identifions pour tous nos thèmes de formation quatre critères vous permettant d' obtenir la formation : Le niveau de formation, le secteur ou la version de formation, la spécificité technique d'une formation et enfin le métier auquel est destiné cette formation.
Considérant cette solution vous pouvez ainsi créer votre projet parmi une gamme de formation Gestion de la formation professionnelle à la fois large, adaptable et sur mesure pour répondre parfaitement à votre environnement de travail.
Un programme de formation intelligent à moduler selon vos souhaits
Puis grâce à notre moteur d'intelligence artificielle et notre réseau de formateurs, nous avons construit une solution de génération de programme de formation vous permettant de réaliser un choix quasi immédiate des connaissances et compétences souhaitées.
La génération automatisée de programme est imparfaite et demande un ajustement pédagogique. Le programme qui en résulte est conçu à partir de compétences clés et de sous-compétences rattachées. Libre à vous et à votre formateur de déterminer celles que vous devrez retirer ou pourquoi pas rajouter dans ce programme de formation.
Grâce à ce dispositif vous pouvez donc rapidement discuter sur la base d'un programme de formation clé en main avec le formateur.
Un centre de formation virtuel ou réel
Puis, définissez votre lieu de formation pouvant être soit réel, soit virtuel. Gardez à l'esprit qu'une formation virtuelle vous permet d'économiser en frais de déplacement (hôtel, restaurant )mais aussi en temps de trajet jusqu'à la salle de formation. Par ailleurs cela fait baisser tout autant le tarif de la formation car l'organisme de formation que nous sommes ne doit plus intégrer la charge logistique de gestion d'une salle dans ses frais.
Quand bien même vous insisteriez pour vous former localement, sachez que nous travaillons avec différents locaux dans de nombreuses régions en France, à votre disposition pour vous accueillir dans les meilleures conditions de formation.
Une formation au moment le plus opportun pour vous
Nos programmes de formation sont modulaires. Ce qui implique que chaque heure, demie-journée ou journée de formation peut se compléter avec d'autres parcours de différentes formations. Ainsi, toute personne en formation inter-entreprise (formation partagée avec d'autres apprenants) peut être encouragée à vivre d'autres formations avec d'autres apprenants. Choisissez vos disponibilités et nous proposerons les modules qui vous correspondent.
Formation Gestion de la formation professionnelle, Niveau 4. Spécifique, Expert | 27/07/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Bertrange | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases | 31/07/2026 | 1 Jour | 1. Débutant | A distance | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Niveau 3. Perfectionnement, avancé | 29/07/2026 | 3 Jours | 3. Avancé | Bertrange | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant | 08/07/2026 | 3 Jours | 2.1 Intermédiaire | Esch-sur-Alzette | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement | 30/07/2026 | 2 Jours | 2.2 Migration | Bertrange | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Thèmes | 10/08/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Beetebuerg | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Gestion d'équipe | 24/08/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Luxembourg | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Droit du travail | 27/07/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Bertrange | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Gestion des conflits | 08/07/2026 | 3 Jours | 4. Spécifique | Esch-sur-Alzette | |
Formation Gestion de la formation professionnelle, Conduite du changement | 17/08/2026 | 4 Jours | 4. Spécifique | Luxembourg |
