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Formations Intelligence collective éligibles à prise en charge OPCO, CPF (sous conditions), France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
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Nos formations conçues pour vous

S'initier à la collaboration collective
Niveau 1 Débutant
Initiez-vous à la collaboration collective, pour bien démarrer, pas à pas.

Découvrir les principes de la gestion participative
Niveau 1 Débutant
Découvrez les principes de la gestion participative : une formation Intelligence collective accessible, sans prérequis.

Créer des ateliers virtuels interactifs grâce aux plateformes collaboratives
Niveau 4 Spécifique
Créez des ateliers virtuels interactifs grâce aux plateformes collaboratives et gardez une longueur d'avance.

Utiliser des algorithmes d'analyse pour favoriser la participation et l'engagement
Niveau 4 Spécifique

Combiner l'intelligence collective avec des outils de traitement de texte pour documenter efficacement
Niveau 4 Spécifique

Faire interagir gestion d'équipe et outils de management collaboratif pour des projets innovants
Niveau 4 Spécifique

Intelligence collective dans la finance
Niveau 4 Spécifique

Intelligence collective dans le secteur associatif
Niveau 4 Spécifique

Intelligence collective pour responsable RH
Niveau 4 Spécifique

Intelligence collective pour facilitateur en formation
Niveau 4 Spécifique
Votre produit sélectionné
Réf : Formation Intelligence collective-v2026-formation-intelligence-collective
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Initiez-vous à la collaboration collective, pour bien démarrer, pas à pas.
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :

Enfin une formation qui change vraiment la façon de travailler ensemble.
Comprendre les fondamentaux de l'intelligence collective
Créer la confiance dès le premier jour : construire un espace psychologiquement sûr où chacun ose partager ses idées sans crainte du jugement
Les participants explorent les conditions qui permettent à un groupe de fonctionner en confiance. Ils expérimentent comment une parole bienveillante, l'écoute active et la reconnaissance des contributions créent un climat où les gens osent prendre des risques intellectuels. L'atelier alterne jeux de rôle, débriefing et réflexion personnelle. Les participants identifient les micro-comportements qui tuent la confiance et ceux qui la renforcent. Ils repartent avec des gestes concrets à mettre en place dès demain : comment accueillir une idée farfelue, comment valoriser une contribution timide, comment transformer une critique en apprentissage. La confiance est la fondation de toute collaboration authentique.
Du silence à la parole : animer des échanges où les introvertis, les dominants et les marginaux contribuent vraiment et se sentent entendus
Beaucoup de réunions sont monopolisées par deux ou trois voix tandis que d'autres restent invisibles. Cet atelier enseigne les techniques de facilitation pour que chacun contribue selon sa nature. Les participants pratiquent l'écoute générative, les tours de parole structurés, les petits groupes de discussion, les contributions écrites. Ils apprennent à poser des questions ouvertes, à créer du silence pour laisser penser, à nommer gentiment les dynamiques de pouvoir. Ils expérimentent aussi comment valoriser les contributions indirectes : l'observation, la synthèse, la question pertinente. Repartir avec un kit de techniques pour que chacun trouve sa place et que le groupe bénéficie de toutes les perspectives.
Transformer les désaccords en créativité : naviguer les tensions et les divergences pour en faire des sources d'innovation plutôt que de paralysie
Les conflits d'idées sont souvent perçus comme des menaces. Cet atelier montre comment les différences de perspective enrichissent les décisions. Les participants apprennent à distinguer désaccord sain et toxicité, à écouter l'intention derrière la position, à chercher les intérêts communs sous les positions opposées. Ils pratiquent la reformulation empathique, la synthèse créative et la co-construction de solutions. L'atelier inclut des simulations de situations réelles : deux visions opposées d'une stratégie, des valeurs qui semblent incompatibles, des ressources limitées. Les participants découvrent que les meilleures idées naissent souvent de la friction bien gérée. Repartir convaincus que la diversité des pensées est un atout, pas un obstacle.
« Je pensais que collaboration rimait avec consensus mou et réunions sans fin. Cette formation m'a montré que c'est l'inverse : quand on crée les bonnes conditions et qu'on utilise les bons outils, les groupes deviennent plus intelligents que la somme de leurs parties. J'ai découvert comment valoriser chaque voix, même les plus silencieuses, comment transformer un désaccord en opportunité plutôt qu'en blocage. Depuis, mes réunions sont plus courtes, plus engageantes et surtout, les décisions qu'on prend ensemble sont meilleures. Mes équipes se sentent écoutées et impliquées. C'est devenu un vrai levier de performance. »
Ils financent cette formation
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Intelligence collective.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Intelligence collective.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Intelligence collective au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent romain.rissoan@optedif.fr pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai préalable d’un minimum de 7 jours est conseillé pour s’inscrire à ces formations. Toute inscription doit préalablement faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Comprendre les fondamentaux de l'intelligence collective • Créer un climat de confiance et de sécurité psychologique • Animer des échanges inclusifs et générateurs • Faciliter la co-création et l'innovation collective • Gérer les tensions et les divergences constructivement • Mobiliser et maintenir l'engagement collectif • Transférer et pérenniser la collaboration dans son contexte
Prérequis : Niveau 1 (aucun)
Sujets complémentaires : Commercial - Marketing - Communication - International, Stratégie, Management, Vente et négociation à l'international, Communication - Marketing - Webmarketing, Communication et leadership, Communication qualité sécurité environnement.
Tarif : À partir de 1696 € HT/jour
Nos formations Intelligence collective ouvrent droit à plusieurs aides : l'État cofinance l'effort de formation des entreprises et des congés dédiés existent pour les salariés. Selon votre profil, tout ou partie du coût peut être pris en charge. Notre équipe vous accompagne dans les démarches auprès de l'INFPC.
Une formule rapide pour une formation 100% adaptée à votre besoin !
Une formule rapide pour une formation parfaitement adaptée à votre besoin
Afin de créer et proposer une solution de formation Intelligence collective complète, nous avons dans un premier temps pris soin d'interroger nos clients sur leurs besoins de formation, puis avec le développement de notre activité, nous avons mis en place des solutions big data nous permettant d'identifier les demandes de formation en croissance. Nous proposons pour tous nos thèmes de formation quatre critères vous aidant à obtenir la formation Intelligence collective vous correspondant le mieux : Le niveau de formation, la version ou le secteur de formation, la spécificité technique d'une formation et enfin le métier pour lequel est destiné cette formation.
Considérant cette solution vous pouvez ainsi composer parmi une offre de formation à la fois large, souple et sur mesure pour s'apposer parfaitement à votre contexte de travail.
Un programme de formation généré automatiquement à faire évoluer selon vos souhaits
Ensuite sur la base de notre moteur intelligent et notre groupe de formateurs, nous avons construit une solution automatique de génération de programme de formation vous permettant de faire un choix immédiate des compétences et connaissances désirées.
La génération automatisée de programme est imparfaite et nécessite un ajustement pédagogique. Le programme qui en découle est structuré à l'aide de compétences clés et de sous-compétences rattachées. Libre à vous et à votre formateur Intelligence collective de déterminer celles qu'il est nécessaire de retirer ou éventuellement ajouter dans ce programme de formation.
Grâce à cette solution vous pouvez alors rapidement échanger en vous basant sur un programme de formation clé en main avec le formateur.
Un centre de formation virtuel ou réel
Puis, définissez votre centre de formation pouvant être soit physiquement existant, soit virtuel. Gardez en tête qu'une formation virtuelle vous permet d'économiser en frais de déplacement (hôtel, restaurant )mais aussi en temps jusqu'à la salle de formation. Par ailleurs cela fait baisser également le coût de la formation puisque le centre de formation que nous sommes n'a plus à supporter la charge logistique de gestion d'un espace physique dans ses frais structurels.
En supposant même que vous insisteriez pour vivre une formation localement, il faut savoir que nous travaillons avec différents bureaux dans un grand nombre de villes de France, disponibles pour vous accueillir dans les meilleures conditions de formation.
Une date de formation à la carte
Nos parcours de formation sont découpés en modules. Ce qui implique que chaque heure, demie-journée ou journée de formation peut se combiner avec le parcours de différentes formations. Alors, une personne en formation inter-entreprise (formation partagée avec d'autres participants) peut être amenée à partager d'autres formations avec d'autres apprenants. Sélectionnez vos disponibilités et nous trouverons les modules qui vous conviennent.
Formation Intelligence collective, Niveau 4. Spécifique, Expert | 27/07/2026 | 5 Jours | 4. Spécifique | Differdange | |
Formation Intelligence collective, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases | 16/07/2026 | 2 Jours | 1. Débutant | A distance | |
Formation Intelligence collective, Niveau 3. Perfectionnement, avancé | 17/08/2026 | 5 Jours | 3. Avancé | A distance | |
Formation Intelligence collective, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant | 31/08/2026 | 5 Jours | 2.1 Intermédiaire | Differdange | |
Formation Intelligence collective, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement | 10/08/2026 | 1 Jour | 2.2 Migration | Esch-sur-Alzette | |
Formation Intelligence collective, Leadership | 27/07/2026 | 5 Jours | 4. Spécifique | Esch-sur-Alzette | |
Formation Intelligence collective, Synergie | 29/07/2026 | 3 Jours | 4. Spécifique | Beetebuerg | |
Formation Intelligence collective, Motivation | 07/09/2026 | 3 Jours | 4. Spécifique | Esch-sur-Alzette | |
Formation Intelligence collective, facilitateurs | 17/07/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Differdange | |
Formation Intelligence collective, Gestion d'équipe | 07/09/2026 | 2 Jours | 4. Spécifique | Beetebuerg |