Formation Communication interpersonnelle
Formations Communication interpersonnelle éligibles à prise en charge OPCO, CPF (sous conditions), France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
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Nos formations conçues pour vous
Concevoir des dialogues simples en équipe
Niveau 1 Débutant
Apprenez à structurer des dialogues clairs et collaboratifs pour optimiser le travail en équipe.
Résoudre les premiers conflits interpersonnels
Niveau 1 Débutant
Résolvez les premiers conflits interpersonnels : une mise en route tout en douceur.
Utiliser la communication interpersonnelle pour accompagner le télétravail
Niveau 4 Spécifique
Améliorez les échanges à distance pour maintenir cohésion et motivation dans votre équipe.
Gérer la communication interpersonnelle à l’ère des outils collaboratifs digitaux
Niveau 4 Spécifique
Faire interagir la communication interpersonnelle et la création de contenu digital
Niveau 4 Spécifique
Gérer la communication interpersonnelle avec des outils de management collaboratif
Niveau 4 Spécifique
Communication interpersonnelle dans la banque
Niveau 4 Spécifique
Communication interpersonnelle dans l'industrie
Niveau 4 Spécifique
Communication interpersonnelle pour manager
Niveau 4 Spécifique
Communication interpersonnelle pour chef de projet
Niveau 4 Spécifique
Votre produit sélectionné
Concevoir des dialogues simples en équipe
Réf : Formation Communication interpersonnelle-v2026-formation-communication-interpersonnelle
Niveau 1 Débutant
Apprenez à structurer des dialogues clairs et collaboratifs pour optimiser le travail en équipe.
En bref
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
- – Écouter activement
- – poser les bonnes questions
- – exprimer ses préoccupations sans agressivité
- – gérer les désaccords et construire des accords durables en équipe.
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :
Enfin des outils concrets pour parler sans créer de conflits.
Programme
Comprendre les mécanismes du dialogue efficace
- Identifier ses réactions émotionnelles et celles des autres
- Reconnaître les blocages et les malentendus courants
- Distinguer écoute passive, active et empathique
- Mesurer l'impact de sa posture et de son ton
Ateliers
De la frustration au dialogue : transformer une situation de tension en conversation constructive grâce à l'écoute active et la reformulation
Les participants travaillent sur des situations réelles d'équipe : un collègue qui ne respecte pas les délais, un désaccord sur la répartition des tâches, une critique mal reçue. Ils apprennent d'abord à reconnaître leurs réactions émotionnelles et à les mettre de côté. Puis ils pratiquent l'écoute active : écouter sans interrompre, reformuler pour vérifier la compréhension, poser des questions ouvertes. Les jeux de rôle permettent à chacun d'expérimenter les deux rôles : celui qui parle et celui qui écoute. Le formateur souligne que la plupart des malentendus naissent d'une mauvaise compréhension, pas d'une mauvaise volonté. Cette atelier crée un déclic : écouter vraiment change tout.
Exprimer son point de vue sans blesser : utiliser la formule DESC pour aborder les sujets délicats avec assertivité et bienveillance
Les participants découvrent la méthode DESC : Décrire la situation objective, Exprimer ses sentiments ou préoccupations, Spécifier ce qu'on souhaite, Conséquences positives si accord. Ils pratiquent sur des cas concrets : un manager qui doit évoquer un manque de rigueur, un pair qui doit demander plus de clarté, un collaborateur qui doit exprimer son malaise. La formule DESC évite l'accusation et le jugement, elle reste factuelle et bienveillante. Les participants voient comment cette structure transforme une confrontation en dialogue. Ils repartent avec un outil qu'ils peuvent utiliser immédiatement dans leurs réunions et entretiens.
Construire l'accord ensemble : faciliter une décision collective où chacun se sent entendu et impliqué
Les participants apprennent à animer une discussion d'équipe pour que la décision soit légitime et acceptée par tous. Ils découvrent comment clarifier l'enjeu, inviter chacun à s'exprimer, identifier les points communs et les différences, et chercher des solutions créatives. Le formateur insiste sur le fait que l'accord n'est pas l'unanimité : c'est que chacun a été écouté et que la décision est comprise. Ils pratiquent sur un cas d'équipe : réorganiser les horaires, choisir un nouvel outil, répartir un projet. L'atelier montre que le temps passé à dialoguer en amont économise des tensions et des remises en cause ultérieures.
« J'arrivais souvent à des impasses lors de discussions d'équipe, frustrée de ne pas me faire comprendre et de ne pas comprendre les autres. Cette formation m'a donné un cadre simple : écouter vraiment avant de réagir, poser des questions pour vérifier ma compréhension, exprimer mon point de vue sans blâmer. Les jeux de rôle m'ont permis de pratiquer dans un environnement bienveillant. Depuis, mes réunions sont plus sereines, les décisions sont mieux acceptées et j'ai moins de tensions. C'est un investissement minimal pour un gain énorme en qualité relationnelle. »
Ils financent cette formation
Informations techniques
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Communication interpersonnelle.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Communication interpersonnelle.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Communication interpersonnelle au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent [email protected] pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai moyen d’un minimum de 7 jours est conseillé pour accéder à cette formation. Chacune des inscriptions doit au préalable faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Comprendre les mécanismes du dialogue efficace • Pratiquer l'écoute active et la reformulation • Exprimer son point de vue avec assertivité • Gérer les désaccords et les tensions • Faciliter les décisions collectives • Adapter son dialogue selon le contexte
Prérequis : Niveau 1 (aucun)
Sujets complémentaires : Commercial - Marketing - Communication - International, Manager, Directeur commercial et des ventes, Chef & Directeur des ventes, Stratégie, Management, Vente et négociation à l'international, Communication - Marketing - Webmarketing.
Tarif : À partir de 1325 € HT/jour
Financez votre formation Communication interpersonnelle
Nos formations Communication interpersonnelle ouvrent droit à plusieurs aides : l'État cofinance l'effort de formation des entreprises et des congés dédiés existent pour les salariés. Selon votre profil, tout ou partie du coût peut être pris en charge. Notre équipe vous accompagne dans les démarches auprès de l'INFPC.
- Cofinancement de l'État (INFPC) — 15 % de l'investissement formation de l'entreprise.
- Congé individuel de formation — jusqu'à 80 jours sur la carrière, rémunéré.
- ADEM — formations pour les demandeurs d'emploi inscrits.
- Plan de formation en entreprise.
Une formule rapide pour une formation 100% adaptée à votre besoin !
Une formule efficace pour une formation 100% en accord avec votre besoin
Afin de créer et proposer une solution de formation Communication interpersonnelle complète, nous avons dans un premier temps pris soin de questionner nos clients sur leurs besoins en formation, puis avec le temps, nous avons mis en place des solutions autonomes nous permettant d'identifier les besoins de formation émergents. Nous proposons par défaut quatre variables vous aidant à obtenir la formation Communication interpersonnelle : Le niveau de formation, le secteur de formation, la spécificité technique d'une formation et enfin le métier auquel est destiné cette formation Communication interpersonnelle.
Considérant cet outil vous pouvez donc composer parmi une offre de formation Communication interpersonnelle à la fois étendue, agile et personnalisée pour répondre parfaitement à votre contexte de travail.
Un programme de formation généré automatiquement à moduler selon vos envies
Ensuite sur la base de notre moteur d'intelligence artificielle et notre réseau de formateurs, nous avons construit un algorithme de génération de programme de formation vous permettant de faire une sélection quasi immédiate des compétences désirées.
La génération automatisée de programme est à perfectionner et demande un agencement pédagogique. Le programme qui en résulte est conçu à partir de compétences clés et de sous-compétences associées. Libre à vous et à votre formateur Communication interpersonnelle de choisir celles que vous devrez enlever ou éventuellement rajouter dans ce programme de formation.
Fort de ce dispositif vous pouvez alors rapidement discuter sur la base d'un programme de formation clé en main avec le formateur.
Un centre de formation virtuel ou réel
Puis, choisissez votre lieu de formation pouvant être soit réel, soit virtuel. Gardez à l'esprit qu'une formation virtuelle vous vous apporte une réduction en frais de déplacement mais aussi en temps de trajet jusqu'à la salle de formation. Par ailleurs cela fait baisser également le prix de la formation puisque le centre de formation que nous sommes ne doit plus supporter le coût fonctionnelle de mise en place d'une salle dans ses frais.
Quand bien même vous souhaiteriez vivre une formation localement, il faut savoir que nous travaillons avec différents centres dans un grand nombre de villes de France, disponibles pour vous accueillir quelques soit les conditions de formation.
Une formation au moment le plus opportun pour vous
Nos programmes de formation sont modularisés. Cela signifie que toute heure, demie-journée ou journée de formation peut se combiner avec le parcours de différents apprentissages. Alors, une personne en formation inter-entreprise (formation partagée avec d'autres apprenants) peut être encouragée à partager d'autres formations avec d'autres apprenants. Définissez dates et nous proposerons les modules qui vous conviennent.
Formation Communication interpersonnelle, Niveau 4. Spécifique, Expert | 25/08/2026 | 4 Jours | 4. Spécifique | Beetebuerg | |
Formation Communication interpersonnelle, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases | 21/07/2026 | 4 Jours | 1. Débutant | A distance | |
Formation Communication interpersonnelle, Niveau 3. Perfectionnement, avancé | 08/07/2026 | 3 Jours | 3. Avancé | Esch-sur-Alzette | |
Formation Communication interpersonnelle, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant | 21/07/2026 | 4 Jours | 2.1 Intermédiaire | Esch-sur-Alzette | |
Formation Communication interpersonnelle, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement | 27/07/2026 | 5 Jours | 2.2 Migration | Esch-sur-Alzette | |
Formation Communication interpersonnelle, Branding | 27/07/2026 | 5 Jours | 4. Spécifique | Differdange | |
Formation Communication interpersonnelle, Empathie | 27/07/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Luxembourg | |
Formation Communication interpersonnelle, Feedback client | 06/08/2026 | 2 Jours | 4. Spécifique | Differdange | |
Formation Communication interpersonnelle, Reformulation | 17/08/2026 | 4 Jours | 4. Spécifique | Luxembourg | |
Formation Communication interpersonnelle, Assertivité | 27/07/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Bertrange |
